Od male alatnice do dobavljača za Zumtobel i Gorenje

Dilemu da li kupiti novu mašinu, u porodičnoj firmi iz Valjeva, najstarija kćerka i direktorka rešila je s dva klika.

Nevena Jovanović, direktorka MPK Trade, kompanije iz grada na Kolubari, uz pomoć softvera iznela je precizan izveštaj porodičnom i poslovnom kolegijumu u kome su otac Jovan, majka Olivera i mlađe sestre Aleksandra i Kristina.

Kapacitet postojećih linija, kratkoročni i dugoročni planovi, prevagnuli su da kupovina, za sada, nije potrebna.

- Ranije smo, kada stignemo na posao, čekali dva sata da se u magacinu nešto prebroji. Sada mi na stolu, svako jutro stoji izveštaj. Tačno se zna koliko je koja mašina radila, šta je proizvedeno, spakovano, koliko je škarta - kaže Nevena Jovanović, CEO porodične kompanije koja se bavi izradom, reparacijom alata za brizganje plastike kao i samom tehnologijom brizganja. Takođe, u portfoliju imaju štampu, montažu i mlevenje plastike.

MPK Trade je jedna od prvih kompanija koja se uključila u SME HUB čiji je cilj jačanje kapaciteta srpskih MSP kako bi postali dobavljači vellikih, multinacionalnih kompanija.

Na pitanje zašto su aplicirali Nevena Jovanović je precizna.

- Iz više razloga i jer nema rizika. Sve je unapred dogovoreno i možete samo da profitirate. Dobijanjem podrške lakše ćemo otvoriti vrata za pokretanje nečeg novog i unaprediti kompaniju.

Projekat SME HUB sprovodi se u Srbiji od prošlog leta. Nudi inovativan pristup podrške malim i srednjim preduzećima na putu njihove tranformacije i lakšeg uspostavljanja partnerstva sa multinacionalnim kompanijama. Projekat spaja podršku kroz ekspertize, bespovratna finansijska sredstva i proaktivne saradnje različitih industrija. Ukupna vrednost projekta je viša od sedam miliona franaka, a rok implementacije pet godina.

Proizvodi MPK Trade danas se ugrađuju u automobile Mercedes, Jaguar, dok je pre 30 godina bila mala radionica. Nevena pamti igranje s alatima, familijarni odnos roditelja s nekolicinom majstora, ali i radne navike koje je stekla u svetu mašina za plastiku.

- Radionica je bila pored kuće. Podrazumevalo se, kad treba pomoć-uskačemo. Oduvek je privlačio duh preduzetništva kojim je otac "zarazio".

Dok je studirala razmišljala je o bankarstvu, ali se, ipak, s diplomom Više ekonomske škole 2008. zaposlila u porodičnoj komapniji. Prošla je sve pozicije i od pre nekoliko godina je direktor.

Trenutno MPK Trade ima 165 zaposlenih. Sa širokim portfolim, nude zaokružen proces od ideje do serijske proizvodnje brizganih plastičnih proizvoda/alata neophodnih drugim industrijama, pre svega elektro i auto-industriji.

U procesu su sertifikacije za standard IATF 16949 sistem menadžmenta kvaliteta globalne automobilske industrije, a koji poseduje nekoliko firmi u Srbiji.

Kroz projekat SME HUB, malim i srednjim preduzećima, takođe, pruža se mogućnost, uz bespovratna sredstva, da se povežu u različite industrije od automobilske, građevinske, robe široke potrošnje.

U procesu digitalizacije MPK Trade je već neko vreme, a za poslednjih pet godina porasli su četiri puta. Rade po porudžbini, među klijentima sum velika imena poput Gorenja, austrijskog Zumtobela… Skoro 70% radnika su žene, dok su zarade najveće među kompanijama u valjevskoj Industrijskoj zoni. Planiraju do kraja godine povećanje broja zaposlenih za 20%.

Nevena razvoj kompanije objašnjava zaokruživanjem celokupnog procesa i odlukom da se reorganizuju.

Za sada su "podstanari" u Industrijskoj zoni, dok je plan da na kupljenom zemljištu izgrade sopstveni objekat.

Na putu uspešne transfromacije ona ukazuje na važnost samog iskustava apliciranja i učešća u projektima.

- Učešćem u nekom projektu obogaćujete iskustvo, unapređujete lične sposobnosti, širite mrežu kontakata, potencijalnih klijenata i saradnika. U savremenom svetu kada se stvari ubrzno dešavaju potreban je sveobuhvatan pristup da biste proširili kako lične kapacitete tako i firme u kojoj ste vlasnik ili menadžer.

Ističe da projekti poput SME HUB i neki prethodni u kojima su bili deo, pružaju mogućnost saradnje s institucijama, istraživačkim organizacijama, subjektima iz javnog sektora.

- Sve je u cilju širenja mreže kontakata, uspostavljanje novih relacija i otvaranja mogućnosti za buduće saradnje. Ne razumem kad neko kaže da nema vremena da prati konkurse. Ako nemate - delegirajte posao nekome. Vremenom ćete steći mrežu kontakata i informacije će same stizati do vas.

Od SME HUB-a očekuje, za dve godine koliko traje, dovršetak transformacije porodične kompanije. - Tim iz projekta koji nas prati, iz naših priča je prepoznao gde bi trebalo još raditi. Ovim promenama postajemo konkuretniji i velike kompanije poput Zumtobela vide u nama partnera spremnog da uči i da se razvija".

SME HUB je projekat javno-privatnog partnerstva Švajcarske agencije za razvoj i saradnju SDC i ICT HUB-a iz Srbije. Pokrenut je s ciljem da se osnaže srpska mala i srednja preduzeća kroz podizanje poslovnih kapaciteta i osposobe za saradnju s velikim, domaćim i multinacionalnim kompanijima.

Traje pet godina i doprinosi transformaciji MSP iz Srbije kako bi postali izvoznici i dobavljači globalnih giganata.

Do sada su raspisana IV ciklusa za dobijanje bespovratnih sredstva u vrednosti do 100.000 EUR, a mogućnost za prijavu za učešće u projektu se nastavlja i u narednom periodu. Grantovi se koriste za unapređenje performansi/ transformaciju poslovanja do ostvarenja standarda a koji su potrebni za svetsko tržiše i multinacionalne kompanije.

- Učešćem u nekom projektu obogaćujete iskustvo, unapređujete lične sposobnosti, širite mrežu kontakata, potencijalnih klijenata i saradnika. U savremenom svetu kada se stvari ubrzno dešavaju potreban je sveobuhvatan pristup da biste proširili kako lične kapacitete tako i firme u kojoj ste vlasnik ili menadžer - rekla je Nevena Jovanović, CEO kompanije MPK Trade, Valjevo.